A Coinbase mintegy 14%-kal csökkenti dolgozói létszámát. A vállalat így alkalmazkodik a jelenlegi piaci körülményekhez és a mesterséges intelligencia okozta változásokhoz.
Brian Armstrong, a tőzsde vezérigazgatója, egy X-bejegyzésben elmondta, hogy két fő tényező befolyásolta a lépést.
Kisebb csapatok, nagyobb szerepek
Először a kriptopiac továbbra is erős volatilitására hivatkozott. Bár a tőzsde tőkehelyzete erős, üzletmenete negyedévről negyedévre ingadozik. Mivel a piac most visszaesésben van, a cég költségeket csökkent. Így karcsúbb, gyorsabb és hatékonyabb működéssel készül a következő növekedési szakaszra.
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
A második tényező az, hogy a mesterséges intelligencia gyorsan átalakítja a munkavégzést. Armstrong szerint a mérnökök ma már napok alatt elvégeznek olyan feladatokat, amelyek korábban hetekig tartottak.
Eközben a nem műszaki csapatok is egyre gyakrabban tudnak kódot írni és munkafolyamatokat automatizálni. Szerinte ezek a változások jelentősen növelték a kisebb csapatok teljesítményét. A folyamat pedig az egész vállalatnál gyorsul.
Armstrong szerint ez nemcsak a Coinbase, hanem általában a vállalkozások számára is „fordulópont”. Ha nem lépnek gyorsan, az nagyobb kockázatot jelent, mint a korai alkalmazkodás.
Az átszervezés részeként a Coinbase átalakítja működési modelljét. A vállalat legfeljebb öt szintre csökkenti a szervezeti rétegeket a vezérigazgató és az operatív igazgató alatt.
Ezzel gyorsítaná a döntéshozatalt, és csökkentené az egyeztetési terheket. A vezetőktől nagyobb csapatok irányítását várják el. Emellett több közvetlen felelősséget is kapnak.
Emellett a Coinbase megszünteti a kizárólag vezetésre fókuszáló pozíciókat. A vállalat kisebb, AI-központú csapatok felé mozdul el. Kísérletezik minimális csapatfelépítésekkel is. Ezekben egy ember több szerepet is elláthat, például mérnöki, dizájn- és termékmenedzseri feladatokat.
Eközben az érintett munkatársak személyes e-mailben kapják meg a részleteket. Meghívást is kapnak egy találkozóra a HR-rel és a felsővezetéssel. Biztonsági okokból már visszavonták hozzáférésüket a vállalati rendszerekhez.
Az érintett dolgozók végkielégítési csomagot kapnak. Az Egyesült Államokban ez legalább 16 heti alapbért tartalmaz. Emellett szolgálati idő alapján járó plusz juttatásokat, részvényjuttatásokat és korlátozott idejű egészségbiztosítást is kapnak.
A munkavállalási vízummal dolgozók is támogatást kapnak. Az Egyesült Államokon kívüli munkatársaknak a helyi előírások szerint nyújtanak segítséget.
Az MI-re váltás elbocsátásokhoz vezet
Több kriptocég is leépítéseket hajtott végre idén, miközben az AI-központú működés felé fordult. A Gemini például márciusban mintegy 30%-kal csökkentette a létszámát.
Ugyanezen a héten a Crypto.com 12%-os leépítést jelentett be. A döntést az AI-vezérelt változásokhoz való alkalmazkodással indokolta.
Eközben Jack Dorsey cége, a Block is több mint 4000 álláshelyet szüntetett meg. Az érintett dolgozók egy részét később visszavette a vállalat.
Olvastad már? Így alakulhat a CLARITY ACT elfogadása a stablecoin-megegyezés
Kriptoworld.hu szerkesztője, a Kriptoworld.hu alapítója
LinkedIn | X (Twitter) | Facebook
A Kriptoworld.hu alapítójaként és szerkesztőjeként írásaiban azt vizsgálom, hogyan alakítják át a gazdasági és technológiai változások az emberek döntéseit, biztonságérzetét és jövőképét. Olyan nézőpontból írok, amely a gyors hírek mögötti következményeket és kérdéseket keresi. Hiszek abban, hogy a kriptovilágról nem csak technikailag, hanem emberi nyelven is lehet hitelesen beszélni. Írásaim célja nem tanácsadás, hanem megértés: segíteni eligazodni egy olyan világban, ahol a pénz, a technológia és a bizalom egyszerre változik.
📅 Megjelenés: 2026. május 6. • 🕓 Utolsó frissítés: 2026. május 6.
✉️ Kapcsolat: [email protected]
Tájékoztatás: A kriptoworld.hu oldalon található információk és elemzések a szerzők magánvéleményét tükrözik. A jelen oldalon megjelenő írások, cikkek nem valósítanak meg a 2007. évi CXXXVIII. törvény (Bszt.) 4. § (2). bek 8. pontja szerinti befektetési elemzést és a 9. pont szerinti befektetési tanácsadást.
Bármely befektetési döntés meghozatala során az adott befektetés megfelelőségét csak az adott befektető személyére szabott vizsgálattal lehet megállapítani, melyre a jelen oldal nem vállalkozik és nem is alkalmas. Az egyes befektetési döntések előtt éppen ezért tájékozódjon részletesen és több forrásból, szükség esetén konzultáljon befektetési tanácsadóval!
A cikkekben megjelenő esetleges hibákért téves információkból eredendő anyagi károkért a kriptoworld.hu felelősséget nem vállal.