A kriptovaluta tőzsde a Kraken bejelentette, hogy „új korszakot” kezd az új társigazgató, Arjun Sethi kinevezésével és szervezeti változtatásokkal, bár ezek részleteit nem tárták fel teljesen.
Emellett egy nem hivatalos információ szerint a cég dolgozóinak 15%-át is elbocsátották.
Sethi: tapasztalt befektető, új vezető a Kraken élén
Arjun Sethi, a Silicon Valley-ben működő Tribe Capital társalapítója és igazgatótanácsának elnöke, már 2021 óta a Kraken igazgatótanácsának tagja, mostantól pedig társigazgatóként vezeti a céget David Ripley mellett.
A vezetői pozíció kettéosztása egy új megközelítést jelez, amely a hatékonyság növelésére és a szervezeti struktúra átláthatóbbá tételére irányul.
Strukturális problémák és megoldások
A Kraken október 30-i blogbejegyzésében kifejtette, hogy a jelenlegi vezetési struktúra több rétegből áll és „szilánkos” rendszert alakított ki, ami lelassította a döntéshozatalt és elősegítette a szűklátókörű, részleges profitra alapozott szemléletet.
„Csapdába estünk, amikor egyre több szervezeti réteget építettünk ki. A menedzsereinket arra ösztönöztük, hogy saját csoportjaik eredményeit helyezzék előtérbe, ezzel pedig sok esetben nem a megfelelő irányba haladtunk,” -olvasható a bejegyzésben.
A Kraken az új szervezeti fegyelmet erősítő intézkedésekkel kíván megszabadulni a fölösleges menedzsment szintektől, és hatékonyabbá válni.
Bár a blog nem részletezte a pontos lépéseket, a cég egyértelműen utalt arra, hogy ezek a döntések „mélyen érintik” majd a dolgozók életét.
Elbocsátások: a kriptopiaci kihívások újabb következményei
A New York Times újságírója, Mike Isaac egy X-bejegyzésében számolt be arról, hogy a Kraken 15%-kal csökkentette munkavállalói létszámát, két névtelen forrásra hivatkozva.
Az elbocsátások nem teljesen váratlanok, tekintve a kriptovaluták piaci ingadozásait és a hasonló iparági híreket.
A Kraken legutóbb 2022 novemberében bocsátott el 1,100 dolgozót – akkori munkavállalói létszámának 30%-át – a piaci helyzetre hivatkozva.
Az érintettek számára végkielégítést és egyéb támogatásokat nyújtott, és a cég 2024 közepén kezdett újra dolgozókat felvenni.
Az október 30-i blogban a Kraken megerősítette, hogy az érintett dolgozóknak most is biztosítanak segítséget a változáshoz való átállásban.
Nehéz időszak a kriptós szakemberek számára
A Kraken híre egy különösen nehéz héten érkezett a kriptopiac munkaerőpiacára.
Egy nappal korábban a MetaMask kriptotárcát fejlesztő Consensys cég jelentette be 162 alkalmazott, azaz munkatársainak több mint 20%-ának elbocsátását.
Ugyanezen a napon a dYdX Trading, a dYdX decentralizált kriptotőzsde üzemeltetője is megvált dolgozóinak 35%-ától.
A szektorra nehezedő nyomás, amely a kriptovaluták ingadozó értékei és a piac szabályozási kihívásai miatt alakult ki, egyre több céget ösztönöz a szervezeti és létszámbeli változásokra, aminek célja a versenyképesség fenntartása és a hosszú távú fenntarthatóság biztosítása.
Kövesd a Kriptoworld-öt a Google News-on
Olvastad már? Megfizethető drágakövek: Mém érmék és forró előértékesítés 300% karácsonyra elő van készítve
SZERETNÉD MEGKAPNI LEGFRISSEBB HÍREINKET? IRATKOZZ FEL HÍRLEVELÜNKRE!
Tájékoztatás: A kriptoworld.hu oldalon található információk és elemzések a szerzők magánvéleményét tükrözik. A jelen oldalon megjelenő írások, cikkek nem valósítanak meg a 2007. évi CXXXVIII. törvény (Bszt.) 4. § (2). bek 8. pontja szerinti befektetési elemzést és a 9. pont szerinti befektetési tanácsadást.
Bármely befektetési döntés meghozatala során az adott befektetés megfelelőségét csak az adott befektető személyére szabott vizsgálattal lehet megállapítani, melyre a jelen oldal nem vállalkozik és nem is alkalmas. Az egyes befektetési döntések előtt éppen ezért tájékozódjon részletesen és több forrásból, szükség esetén konzultáljon befektetési tanácsadóval!
A cikkekben megjelenő esetleges hibákért téves információkból eredendő anyagi károkért a kriptoworld.hu felelősséget nem vállal.